ЗАДОВОЛСТВО ОД РАБОТАТА И ИЗВОРИ НА РАБОТНАТА ОПТОВАРЕНОСТ

Апстракт

Предмет на овој труд е поврзаноста на работното задоволство со одредени чинители на работната оптовареност како предикција на работната сатисфакција на база на индикаторите на работната оптовареност. На мостра од 65 вработени во приватна фирма од прехранбената индустрија во Скопје беа применети два прашалника: Куперов прашалник за работната оптовареност составен од 40 искази на 8 индикатори и прашалникот на Русилова и сор. за работното задоволство од 55 искази на 9 потскали. Постулирана е негативна ловрзаност меѓу истражуваните варијабли додека за индикаторите на работната оптовареност ce очекуваше да објаснат значајни пропорции од варијансата во скоровите на супскалите на работното задоволство. Корелационо-регресивната анализа ја потврди значајната меѓусебна интеракција на работното задоволство и работната оптовареност која заслужува да ce истражува со цел да ce унапреди благосостојбата, квалитетот на работниот живот и продуктивноста на вработените.