РАСТОТ, ВРАБОТЕНОСТА И СОЦИЈАЛНИТЕ ПРОМЕНИ

Апстракт

Високата стапка на невработеност ео Република Македонија во еден подолг период и создава проблем на активната популација, но исто така и неизвесност и за идните генерации кои стасуваат завршувајќи го образовниот процес и кои настапуваат на пазарот на трудот на кој долго ce задржуваат како неактивни.
Оформувањето на прифатлив социјален модел е прашање кое покренува сериозни размислувања: како да ce ограничат пазарните неуспешности и на нивно место институциите, a особено државата, локалната власт, да ги обликуваат општествените процеси и социјалните промени, како да го помагаат социјално загрозениот слој на население, особено за негово вработување, a дa не ce загрозат мотивите за работното ангажирање.
Поттикнувањето на вработувањето бара изготвување и иновирање на стретегии за вработување, на програми за поттикнување на претприемништвото и малите бизниси, потоа реформи во трудовото законодавство, a особено поттикнување на вработување небработени лица и социјално исклучени no разни основи , на државно и на општинско ниво и на ниво на индивидуални барања. Тоа доведува до посакувани социјални промени во
onштecmвoтo.